企業は太陽光発電パネルを大規模に導入し、従来の化石エネルギーに代わって太陽エネルギーを生産用の電力に変換します。この取り組みは、電力コストと炭素排出量を削減するだけでなく、「自家消費第一で余剰電力を送電網に供給する」グリーンエネルギーモデルを確立し、エネルギー構造の変革を促進します。

当社は、5 つの社会保険制度と住宅積立基金を完全にカバーできるように、従業員福利厚生制度を改良しました。また、年次有給休暇、定期的な健康診断、専門研修プログラムも提供しています。

安全で快適な労働環境を作り、平等なコミュニケーションメカニズムを確立することで、私たちは従業員の身体的および精神的な健康とキャリア開発をサポートし、それによってチームへの強い帰属意識を育むことに取り組んでいます。

私たちは農村の活性化と公共福祉の取り組みに積極的に参加し、産業支援や教育資金を通じて社会に恩返しをしています。当社は環境保護法と業界基準を厳格に遵守し、持続可能な開発報告書を公表し、社会的監督を受け、経済と社会の協調的な発展を促進するための具体的な行動をとります。